Lentis leefstijl ondersteunt patiënten en medewerkers om een gezonde leefstijl te behouden of bereiken middels behandeling, ontwikkeling van leefstijl behandelmaterialen, scholing, activiteiten en onderzoek. We hebben aandacht voor een breed scala aan leefstijlthema’s (voeding, beweging, ontspanning, slapen, zingeving, genotmiddelen, natuur en gezondheid, gedragsverandering, maatschappelijk deelnemen en duurzaamheid). Lentis biedt een interne opleiding tot leefstijlcoach, waarin medewerkers geschoold worden om voor zichzelf en anderen met plezier een gezonde en duurzame leefstijl te creëren. Iedere leefstijlcoach implementeert een leefstijlbeleidsplan op de afdeling gericht op medewerkers en/of patienten. Lentis leefstijl ondersteunt al deze initiatieven.
Zie ook de resultaten van dit initiatief van de Coalitie Leefstijl in de Zorg implementatievoucher bij de bestanden op deze pagina.
Volgens de visie van Leefstijl is aandacht voor gezonde leefstijl een vanzelfsprekend onderdeel van elke GGz-behandeling en draagt het bij aan duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers.
1. om het meest optimale uit patiënten en medewerkers te halen, uitgaan van eigen kracht en regie;
2. bij te dragen aan het vergroten van gezondheid en welzijn;
3. en ziekte en lijden te verminderen.
Type initiatief:
Meerdere (individueel, groepstraining, scholing, adviseren, innoveren, motiveren)
Leefstijlelement:
Ziektebeeld:
Doelgroep:
Geschikt voor mensen met beperkte gezondheidsvaardigheden?:
Ja
Domein/sector waarin dit initiatief wordt aangeboden:
Domein waarmee wordt samengewerkt:
Provincie:
Regio:
Beschikbaarheidsvorm:
Status initiatief:
Lentis leefstijl richt zicht zich op haalbaarheid, plezier en compassie bij het bereiken van een gezonde leefstijl. De koppeling met wetenschappelijk onderzoek en een klein, hecht en enthousiast team met pioniers/kartrekkers, zijn krachtbronnen. Als team zetten we breed in, we luisteren, includeren en enthousiasmeren. We stimuleren kleine, waardevolle stapjes die persoonlijk passend zijn en met toewijding naar duurzame gezondheid leiden. Verbinding staat hierin centraal, in jezelf, met medewerkers en alle samenwerkingspartijen.
Voorbeelden: Eigen GLI-GGZ ontwikkeld, 150 medewerkers getraind, 50 projecten gestart: poli’s, klinieken, wonen, restaurants, door heel Lentis verspreid, jaarkalender met leefstijlactiviteiten voor medewerkers en deels cliënten (waaronder deelname aan de social run, 4mijl, run van Winschoten, mindfulnesstraining, ontspannen met klank, kookworkshops, maand van de Groene GGZ, lichaamsgericht werken en verschillende webinars), groene GGZ trekt veel interesse, intranet boordevol informatie, video’s, tips, Lentis nu landelijke bekendheid als pionier leefstijl, Leerstoel RuG, publicaties van wetenschappelijke artikelen en hoofdstukken, de pilot RCT van de eigen GLI-GGZ toont positieve resultaten.
Onze uitdaging is om onze positie te vinden en behouden binnen een organisatie waarin financiën en personeel over vele aandachtsvelden verdeeld moet worden.
Extra budget en personeel en concrete aansluiting bij landelijke leefstijl richtlijnen voor de GGZ.
Blijf de waarde van je project ook bij tegenslag zien, houdt plezier en moed en zie vooral de waarde van kleine stapjes en successen.
Functie binnen het initiatief
