Samenvatting van initiatief
CenteringZorg combineert de prenatale verloskundige zorg en postnatale jeugdgezondheidszorg met interactief leren en het opbouwen van een sociaal netwerk.
Actieve deelname
Deelnemers voeren hun eigen controles uit en die van hun baby. Ze meten hun bloeddruk, kunnen zichzelf eventueel wegen en noteren de resultaten. Dit vergroot hun inzicht in gezondheid. Ze
doen vaardigheden op om voor zichzelf en hun kind te zorgen.
Interactieve werkvormen
De werkvormen van Centering zorgen voor een veilige en actieve deelname. Ze versterken gezondheidsvaardigheden en bevorderen zelfredzaamheid.
Gelijkwaardige professionals en deelnemers Ouders en zorgverleners zijn
gelijkwaardige partners. De zorgverlener faciliteert het proces, terwijl kennis en
ondersteuning uit de groep zelf komen.
Gezonde snacks
Tijdens elke bijeenkomst verzorgt een deelnemer een gezonde snack, wat leidt tot gespreksstof en leuke tips over gezonde voeding.
Doel initiatief
Centering verbindt de medische en sociale kijk
Binnen Centering-bijeenkomsten vindt medische basiszorg plaats, waarbij de patiënten zelf een actieve rol hebben. Daarnaast wisselen zij onderling kennis en ervaring uit over het leven met een ziekte of aandoening.
Samen weet je meer
De onderlinge uitwisseling, (h)erkenning en sociale support biedt patiënten meer inzicht over hun eigen gezondheid en ziekteproces. Het sterkt hen om positieve keuzes te maken ten aanzien van hun gezondheid. Deelnemers blijven elkaar vaak volgen en steunen.
Goed voor patiënt en professional
Bij CenteringZorg staan de wensen en behoeften van de patiënt centraal. Dit leidt tot betere
gezondheidsuitkomsten en meer tevredenheid over de kwaliteit van zorg. Professionals ervaren, dat zij door het Centering-model beter aansluiten bij het kennisniveau en de belevingswereld van de patiënt. Het verhoogt hun werkplezier.
Wat zijn succesfactoren van dit initiatief?
De succes factoren zijn dat CenteringZorg maakt dat de zorguitkomsten verbeteren vooral op het gebied van leefstijl. Daarnaast is het zorg die door deelnemers en zorgprofessionals als betere zorg omschreven. Er is door TNO een groot aantal onderzoeken gedaan en wordt daarnaast ook in verschillende andere landen uitgevoerd. Uit alle onderzoeken komen goede resultaten.
Wat zijn barrières van dit initiatief?
Barrières zijn er vooral in grotere organisaties. Gezien het feit dat het echt een andere manier van zorgverlener is is het soms lastig om de praktische zaken te regelen. Ruimte, werving. Daarnaast is er ook een attitude verandering nodig bij zorgverleners en dat is niet altijd eenvoudig.
Wat is er nodig om dit initiatief te borgen en/of op te schalen?
Afhankelijk van de organisatie zijn verschillende stappen nodig om goed te implementeren. Hiervoor hebben we voor verschillende organisaties een implementatieplan ontwikkeld. Deze zijn te vinden op onze website.
https://centeringzorg.nl/informatie/starten-met-centeringzorg/implementatietraject/
Welke twee tips of geleerde lessen zou je andere (startende) initiatieven mee willen geven?
Belangrijkste les die we hebben geleerd is dat het belangrijk is om vanaf het begin verschillende partijen te betrekken zodat het draagvlak direct geborgd is.
Daarnaast heeft het feit dat we gestart zijn in de eerste lijn een positief effect gehad.