Leefstijl coaching voor medewerkers

Samenvatting van initiatief

Dit initiatief richt zich op preventie. Het doel is het optimaliseren van de gezondheid van medewerkers in de zorg om fit, vitaal en met plezier te kunnen blijven werken in een sector met veel uitval. Het voorstel is om een gecombineerde leefstijlinterventie (GLI) op te starten voor medewerkers in de zorg gegeven door een leefstijlcoach. Thema's kunnen dan toegespitst worden op zorg medewerkers zoals de relatie tussen onregelmatige diensten en leefstijl, de "zorghart" (altijd voor een ander klaar staan, maar zorg je ook goed voor jezelf?) en stress op de werkvloer. Daarnaast kunnen er op maat leefstijl workshops aangeboden worden en ook individuele leefstijlcoaching, nogmaals toegespitst op de uitdagingen van het werken in de zorg in combinatie met een gezond leefstijl.

 

Doel initiatief

Het optimaliseren van de gezondheid van medewerkers in de zorg om fit, vitaal en met plezier te kunnen blijven werken in een sector met veel uitval

 

Type initiatief:

Leefstijlelement:

Ziektebeeld:

Doelgroep:

Geschikt voor mensen met beperkte gezondheidsvaardigheden?:

Nee

Domein/sector waarin dit initiatief wordt aangeboden:

Domein waarmee wordt samengewerkt:

N.v.t

Provincie:

Regio:

Beschikbaarheidsvorm:

Status initiatief:

Wat zijn succesfactoren van dit initiatief?

Nog niet bekend

 

Wat zijn barrières van dit initiatief?

Nog niet bekend

 

Wat is er nodig om dit initiatief te borgen en/of op te schalen?

n.v.t.

 

Welke twee tips of geleerde lessen zou je andere (startende) initiatieven mee willen geven?

n.v.t.

Organisaties en/of partners betrokken bij de ontwikkeling van het initiatief

Zorgorganisaties:

Haaglanden Medisch Centrum | HMC

Organisaties en/of partners waarmee wordt samengewerkt

Zorgorganisaties:

Haaglanden Medisch Centrum | HMC

Lopende of afgeronde onderzoeken

Contact

Contactpersoon

Hazel Radford

Functie binnen het initiatief

Fysiotherapeut en Leefstijlcoach

Site en bestanden

Nieuw toegevoegde praktijkvoorbeelden

Publicatiedatum:

02-07-2026

Regio:

Publicatiedatum:

02-07-2026

Regio: