Met dit implementatieproject hebben we voort geborduurd op een eerder initiatief van stoppen met roken implementatie in de psychiatrie, waarbij we nu hebben verbreed naar nicotinegebruik en gericht hebben op jongeren met psychische klachten die in behandeling zijn in het Amsterdam UMC. We vragen behandelaren om het met jongeren te hebben over nicotinegebruik en ze een stopadvies te geven middels het Very Brief Advice+. Als iemand interesse heeft om onder begeleiding te stoppen, dan worden ze doorverwezen naar WeQuit voor online begeleiding met de optie tot bijvoorbeeld nicotine vervangende middelen. Om behandelaren te informeren over het VBA+, de relatie tussen psychische klachten en nicotinegebruik en effectieve behandeling om te stoppen, hebben we een training verzorgd. Deze is positief ontvangen. Ter naslag is er een behandelprotocol geupdate en verspreid. Ook is er een flyer geproduceerd gericht op nicotinegebruik bij jongeren en de relatie met mentale klachten. Deze wordt gedeeld binnen het Amsterdam UMC, maar ook daar buiten via bijvoorbeeld Amsterdam Vitaal & Gezond. Bij afronding van dit project zijn we nog druk met het maken van een video voor een door jongeren omtrent nicotinegebruik en mentale klachten.
Zie ook de resultaten van dit initiatief van de Coalitie Leefstijl in de Zorg implementatievoucher bij de bestanden op deze pagina.
Implementatie van stoppen met nicotinezorg in de psychiatrische zorg voor jongeren met psychose of stemmingsklachten.
Type initiatief:
Leefstijlelement:
Ziektebeeld:
Doelgroep:
Geschikt voor mensen met beperkte gezondheidsvaardigheden?:
Ja
Domein/sector waarin dit initiatief wordt aangeboden:
Domein waarmee wordt samengewerkt:
Provincie:
Regio:
Beschikbaarheidsvorm:
Status initiatief:
Door deze subsidie zijn een aantal zaken mogelijk gemaakt: er was ruimte en tijd om stoppen met nicotine nieuwe aandacht te geven binnen de teams en onder andere daardoor wordt het onderwerp door iedereen gedragen. Ook is het mogelijk om een mooie video te gaan opnemen voor en door jongeren. Verder is er een gemakkelijke samenwerking met WeQuit en liep het contact met de teams soepel, er is bijvoorbeeld op de vroege psychose afdeling een pitch gehouden om geheugens op te frissen van behandelaren.
De korte periode van implementatie was een factor waar we tegenaan liepen, waardoor het project ook nog niet geheel is afgerond. Verder bleek het lastig om een goed moment te vinden waarbij alle collega’s binnen een team aanwezig zijn i.v.m. wisselende diensten en soms ook andere prioriteiten.
Er blijven kartrekkers nodig om dit onderwerp onder de aandacht te brengen en deze zullen gedurende de komende periode ook nog actief aanwezig zijn. Uiteindelijk zou het super zijn om een train-the-trainer sessie te organiseren, zodat kennis en vaardigheden binnen teams uptodate worden gehouden en worden overgedragen aan nieuwe collega’s.
Ga fysiek langs bij teams waar je iets wil implementeren, dit geeft persoonlijk contact en meer motivatie.
Functie binnen het initiatief
Projectleider
