Een 20 weeks vitaliteitsprogramma vóór en dóór Anna collega’s. In deze 20 weken worden 50 medewerkers, zowel van Anna Ziekenhuis, Anna Ouderenzorg en Anna TopSupport, begeleid om hun persoonlijke maar ook teamdoelen op leefstijl en vitaliteit te behalen.
Vitaliteit van alle medewerkers binnen de Anna organisatie, duurzaam te verbeteren met o.a. de focus op leefstijl
Type initiatief:
Leefstijlelement:
Ziektebeeld:
Doelgroep:
Geschikt voor mensen met beperkte gezondheidsvaardigheden?:
Ja
Domein/sector waarin dit initiatief wordt aangeboden:
Domein waarmee wordt samengewerkt:
N.v.t
Provincie:
Regio:
Beschikbaarheidsvorm:
Status initiatief:
Een samengedragen project. Daarnaast hebben er ook teams meegedaan. Voor Anna medewerkers door Anna medewerkrs. Dat stimuleerde de deelname en voorbeeld doet volgen.
Financiele mogelijkheid om vanuit de resultaten van deze pilot een Anna Vitaal Leefstijlloket te realiseren.
Er was geld beschikbaar om dit project te doen. Willen we naar een leefstijlloket voor medewerkers dan zal er geld beschikbaar moeten worden gesteld.
Kijk wat je zelf "in huis hebt" aan kennis. Enthousiaste projectgroep maakt deelnemers enthousiast.
Functie binnen het initiatief
Projectleider
